Чтобы создать эффективный сайт, необходимо сначала определиться, что будет являться показателем эффективности. С нашей точки зрения, эффективный сайт – это сайт, который выполняет все поставленные перед ним задачи и достигает намеченных целей.
Соответственно, цели и задачи сайта (о них мы писали в сентябрьском Штурмане «Что может сайт») должны быть определены ещё на этапе выбора разработчика и впоследствии прописаны в Техническом задании.
Эти работы могут быть выполнены вашим маркетологом или специалистом по рекламе, но, скорее всего, ему потребуется помощь. Сейчас есть специализированные консалтинговые фирмы, специализирующиеся на Интернет-маркетинге. Иногда подобные услуги предоставляют и сами компании-разработчики. Правда, в этом случае может пострадать объективность. Достичь объективности в этой ситуации можно следующим образом – поручить одной компании анализ целей и постановку задач, другой – консультации по выбору разработчика и третьей – собственно работы по созданию сайта.
Также, отталкиваясь от концепции сайта и заложенного бюджета нужно определиться с масштабом сайта (об этом читайте в статье «Какими бывают сайты» в октябрьском Штурмане). Нужно чётко понимать, что большой сайт требует иногда на порядок больше средств во время разработки и поддержки, нежели более простой, и эффективность не всегда напрямую зависит от объёма средств, вложенных в функциональность и оформление.
Имея на руках эти данные, можно начинать поиск разработчика.
Для начала необходимо определиться принципиально – будете ли вы разрабатывать сайт своими силами, или обратитесь к независимому разработчику-одиночке (так называемому фрилансеру – от англ. Free и Lance – свободный для найма), или к компании, профессионально занимающейся разработкой сайтов.
В плюсы первых двух вариантов часто зачисляют экономию средств, но на самом деле это не так.
В варианте разработки своими силами есть следующие минусы: если в вашей компании есть свои дизайнеры и программисты и вы собираетесь «повесить» на них разработку сайта, нужно понимать, что дизайн полиграфический так же отличается от веб-дизайна, как гоночный автомобиль отличается от дальнобойного грузовика. То же самое и с программированием. Кроме того, контролировать всю разработку сайта должен человек, профессионально разбирающийся в этом вопросе – его придётся нанять на время разработки сайта и оставить в штате, поскольку сайт требует постоянной работы с ним. И дополнительно – сравните зарплату своих сотрудников за время разработки сайта со стоимостью этой работы у профессионалов создания сайта. Скорее всего, суммы получатся очень близкими.
Разработчик-одиночка может предлагать гораздо меньшую стоимость работ, чем любая фирма, но в 9 из 10 случаев вы получите провальный проект. Как грузчик не может выступать в роли балерины, так и хороший дизайнер не может быть одновременно и программистом. Исключения, подтверждающие это правило, встречаются очень и очень редко, и в этом случае стоимость будет никак не ниже чем у компании-разработчика.
С нашей точки зрения, самым оптимальным вариантом будет поручение всех работ по сайту компании, профессионально занимающейся разработкой сайтов, у которой в штате уже есть все необходимые специалисты – менеджеры проектов, веб-дизайнеры, веб-программисты, редакторы сайтов, специалисты по продвижению сайтов.
К сожалению, не существует стандартной методики, позволяющей выбрать оптимального разработчика для любого проекта, поэтому к этому вопросу все подходят по-разному – начиная с поиска информации и заканчивая критериям оценки.
Самый простой и распространённый способ поиска информации – тот же Интернет. Заходите в поисковую систему и задаете фразу поиска, например, «создание сайтов» или «разработка сайтов». Если для Вас важно, чтобы разработчик был из Вашего города, добавляете название населённого пункта. В результате поиска получаете длиннейший список. Как выбрать? Оценивать можно по следующим параметрам:
Как получить первых клиентов на создание сайтов? Часть 1
